Saviez-vous que plus de 500 000 jeunes choisissent l’alternance chaque année pour booster leur insertion professionnelle ?
Cette formule d’apprentissage, qui combine formation théorique et expérience professionnelle concrète, offre un véritable tremplin 🚀 vers le monde du travail.
De plus en plus de formations proposent de l’alternance. Et pour des jeunes qui ont besoin de concret, c’est le format idéal pour faire ses études. Ça permet aussi de valoriser une première expérience professionnelle concrète.
Maintenant, trouver l’entreprise idéale pour l’alternance de votre enfant peut s’avérer compliqué, une source de stress voire de découragement 😓
Comment faire pour dénicher l’entreprise qui accueillera votre enfant pour l’aider à se former ?
Dans cet article, je vous dévoile 5 conseils efficaces que je donne régulièrement aux étudiants 👨🎓 pour les aider à trouver l’entreprise parfaite pour leur alternance.
1. Exploiter et développer votre réseau pour booster la recherche d’alternance de votre enfant
Loin d’être une simple option, exploiter votre réseau et celui de votre enfant est un véritable atout dans la recherche d’une alternance. En effet, de nombreuses opportunités se cachent derrière chaque contact, et ce, bien plus que vous ne l’imaginez !
Activez votre réseau personnel : le bouche-à-oreille, une arme redoutable
Commencez par parler de la recherche d’alternance de votre enfant à votre entourage proche et élargi. Famille, amis, collègues, commerçants… N’hésitez pas à en faire part à tous ceux que vous côtoyez. Vous seriez surpris 😉 de découvrir le nombre de personnes susceptibles de mettre votre enfant en relation avec des entreprises qui recrutent des alternants.
LinkedIn : un vivier de contacts professionnels à portée de clic
Si vous possédez un compte LinkedIn, utilisez-le pour solliciter les personnes de votre réseau. Envoyez des messages personnalisés aux professionnels qui évoluent dans les domaines qui intéressent votre enfant. N’hésitez pas à mentionner ses compétences, son profil et sa motivation pour l’alternance.
Encouragez également votre enfant à créer son propre profil LinkedIn. Il pourra ainsi prospecter de son côté, identifier des entreprises pertinentes et renvoyer les recruteurs vers son profil pour en savoir plus sur son parcours et ses aspirations.
Salons et événements : des occasions uniques de se faire remarquer
Les salons de l’emploi et les événements spécialisés dans le domaine qui intéresse votre enfant sont des lieux privilégiés pour rencontrer des entreprises en face à face. Il pourra ainsi se présenter directement aux recruteurs, leur parler de son profil et déposer son CV.
Le réseau scolaire : une mine d’or sous-exploitée
Saviez-vous que le réseau de l’école de votre enfant peut être un véritable trésor caché ? Encouragez-le à consulter l’annuaire des anciens élèves ou à les rechercher sur LinkedIn. L’objectif est de contacter d’anciens étudiants qui travaillent dans des entreprises susceptibles de recruter des alternants.
Ayant fréquenté la même école, ils seront plus enclins à recommander votre enfant à leur hiérarchie.
Mobiliser le réseau élargi : amis, amis d’amis… toutes les pistes sont bonnes !
N’oubliez pas non plus le réseau de votre enfant, composé de ses amis, de leurs amis et de leurs connaissances. Encouragez-le à les solliciter et à leur parler de sa recherche d’alternance. Le bouche-à-oreille peut parfois mener à des opportunités inattendues.
Exploiter votre réseau et celui de votre enfant est une stratégie redoutable pour maximiser 💪 ses chances de trouver une alternance qui correspond à ses aspirations.
2. Tirez parti des plateformes spécialisées pour dénicher l’alternance idéale de votre enfant:
Internet regorge d’opportunités pour les jeunes en quête d’alternance ! En complément de votre réseau, incitez votre enfant à explorer les plateformes spécialisées et les sites web des entreprises qui l’intéressent.
Les plateformes dédiées à l’alternance : des offres ciblées en un clic
De nombreuses plateformes spécialisées recensent des offres d’alternance dans tous les domaines d’activité. Parmi les plus connues, on retrouve :
- La Bonne Alternance : https://labonnealternance.pole-emploi.fr/recherche-apprentissage
- Alternance Professionnelle : https://www.alternance-professionnelle.fr/
- 1 Jeune 1 Solution : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
Encouragez votre enfant à s’inscrire sur ces plateformes et à paramétrer des alertes pour recevoir des notifications 🔔 sur les offres correspondant à ses critères. Ainsi, il sera toujours parmi les premiers informés des nouvelles opportunités et pourra postuler rapidement.
Les sites d’emploi généralistes : une mine d’offres à explorer
N’oubliez pas non plus les sites d’emploi généralistes comme Indeed, Keljob.com ou Welcome to the Jungle. Si ces plateformes ne sont pas exclusivement dédiées à l’alternance, elles proposent tout de même un large éventail d’offres dans tous les secteurs d’activité, dont certaines en alternance.
La CCI : un allié précieux pour la recherche d’alternance
La Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de votre département peut également être un atout précieux dans la recherche d’alternance de votre enfant. La CCI organise régulièrement des événements tels que « Les mercredis de l’apprentissage », dédiés à l’accompagnement des jeunes dans leur recherche d’entreprises.
N’hésitez pas à consulter le site web de la CCI de votre département pour connaître les dates des réunions d’information et des ateliers organisés. Vous y trouverez également des ressources utiles pour guider votre enfant dans sa démarche.
Les sites web des entreprises : une approche directe et ciblée
Pour aller plus loin, encouragez votre enfant à consulter les sites web 🖥️ des grandes entreprises de son secteur d’activité. De nombreuses sociétés publient directement leurs offres d’alternance en ligne.
Par exemple:
Un jeune intéressé par l’immobilier pourrait consulter
- les sites de Nexity, Orpi, Century 21, Foncia…, qui recrutent régulièrement des alternants.
- ou un site spécialisé dans le recrutement de professionnels de l’immobilier comme https://www.recrutimmo.com/
En explorant les sites web des entreprises, votre enfant pourra postuler directement auprès de ses futurs employeurs potentiels, augmentant ainsi ses chances de décrocher l’alternance qui lui correspond.
3 – La candidature spontanée et le démarchage pour booster les chances d’alternance de votre enfant:
Ne pas se limiter aux offres publiées : explorer le « marché caché » de l’alternance
Si les offres d’alternance publiées constituent une piste de recherche intéressante, il ne faut surtout pas s’y limiter ! En effet, de nombreuses entreprises ne diffusent pas systématiquement leurs besoins en recrutement et restent néanmoins ouvertes à des candidatures spontanées de profils motivés.
Selon une étude de France Travail, près de 70% des offres d’emploi ne sont jamais publiées, constituant un véritable « marché caché » de l’alternance. Cela signifie que plus de la moitié des recrutements se font en interne, par le bouche-à-oreille ou via des candidatures spontanées.
Prospection et démarchage : des clés pour se démarquer
Face à ce constat, il est crucial d’encourager votre enfant à prospecter activement les entreprises qui l’intéressent, même si elles n’ont pas d’offres d’alternance en cours.
Voici quelques conseils concrets pour l’aider à réussir ses démarches :
💡 Identifier les entreprises cibles : Grâce au site web de l’entreprise, aux réseaux sociaux professionnels ou aux annuaires spécialisés, votre enfant peut lister les entreprises qui correspondent à ses aspirations et à son profil.
💡 Se renseigner sur le responsable du recrutement : En consultant le site internet de l’entreprise ou en contactant directement le service RH, votre enfant peut identifier le nom du responsable du recrutement auquel il adressera sa candidature.
💡 Rédiger une candidature spontanée percutante : Lettre de motivation et CV doivent être soigneusement rédigés et personnalisés pour chaque entreprise, en mettant en avant les atouts et les motivations de votre enfant.
💡 Privilégier le dépôt de candidature en main propre : Dans la mesure du possible, encouragez votre enfant à se déplacer pour déposer sa candidature en main propre. Cela lui permettra de se démarquer des candidatures numériques et de montrer son implication.
Le « porte-à-porte » : une stratégie gagnante pour l’alternance
N’hésitez pas à encourager votre enfant à oser le « porte-à-porte » ! Se présenter directement dans les locaux d’une entreprise, même sans rendez-vous, peut s’avérer être une stratégie payante.
En effet, cela permet à votre enfant de :
- Démontrer sa motivation et son audace
- Entrer en contact direct avec des professionnels
- Se renseigner plus précisément sur l’entreprise et ses besoins
En conclusion, ne pas se contenter des offres publiées et explorer le « marché caché » de l’alternance par le biais de candidatures spontanées et de démarchages audacieux est un excellent moyen pour votre enfant de maximiser ses chances de décrocher l’alternance de ses rêves.
4 – Les événements dédiés à l’emploi et à l’alternance : des tremplins pour décrocher son alternance
Forums étudiants, salons de l’emploi, journées portes ouvertes des entreprises… Ces événements sont des occasions intéressantes pour votre enfant de rencontrer des recruteurs en face à face et de tisser des liens précieux.
Pourquoi s’en priver ?
- Une interaction directe et personnalisée : Expliquer sa recherche d’alternance et sa motivation de vive voix est bien plus impactant qu’une simple candidature papier.
- Apprendre à se présenter en situation professionnelle : Ces événements permettent à votre enfant de se mettre en situation réelle d’entretien et de se familiariser avec les codes du monde professionnel.
Avant de s’y rendre, une préparation minutieuse est essentielle :
- Identifier les entreprises cibles : En amont, encouragez votre enfant à rechercher les entreprises présentes sur les événements qui l’intéressent et à se renseigner sur leur activité et leurs besoins en recrutement.
- Personnaliser sa candidature : Lettre de motivation et CV doivent être adaptés à chaque entreprise, en mettant en avant les compétences et les expériences pertinentes pour le poste visé.
- Préparer un pitch percutant : Un pitch 💬 est une courte présentation orale destinée à capter l’attention du recruteur. Aidez votre enfant à préparer un pitch clair, concis et structuré, mettant en avant ses atouts et ses aspirations.
Voici un exemple de structure pour un pitch efficace :
Introduction :
- Se présenter brièvement (nom, formation, etc.)
- Mentionner le contexte de la rencontre (salon, forum, etc.)
Motivation et passion :
- Expliquer son intérêt pour le secteur d’activité de l’entreprise
- Démontrer sa motivation et sa passion pour le domaine
Compétences et expériences :
- Mettre en avant ses compétences acquises en formation et/ou en stage
- Souligner les expériences pertinentes pour le poste visé
Objectifs professionnels :
- Décrire ses ambitions et ce qu’il recherche dans cette alternance
- Expliquer comment il souhaite contribuer à l’entreprise
Conclusion et appel à l’action :
- Remercier le recruteur pour son attention
- Exprimer son intérêt pour l’entreprise et le poste
- Demander un entretien plus approfondi
Et bien sûr, on n’oublie pas :
- Entraînement et répétition : Aidez votre enfant à s’entraîner à son pitch 💬 et à le répéter devant vous ou un proche pour gagner en assurance.
- Tenue vestimentaire professionnelle : Encouragez votre enfant à s’habiller de manière soignée et professionnelle 👩🏻💼 pour faire bonne impression.
- Documents à portée de main : Lettre de motivation et CV doivent être imprimés en plusieurs exemplaires et facilement accessibles.
En participant activement aux événements dédiés à l’emploi et à l’alternance, votre enfant aura l’opportunité de se démarquer des autres candidats et de maximiser ses chances de décrocher l’alternance qui correspond à ses aspirations.
5 – Utiliser la puissance des réseaux sociaux pour booster la recherche d’alternance de votre enfant:
En complément des actions concrètes évoquées précédemment, les réseaux sociaux constituent des outils redoutables pour booster la recherche d’alternance de votre enfant.
LinkedIn est le réseau social professionnel par excellence.
C’est une plateforme idéale pour :
📍 Créer un profil soigné et valorisant : CV et photo professionnelle à l’appui, votre enfant pourra mettre en avant ses compétences, ses expériences et ses aspirations.
📍 Rejoindre des groupes pertinents : Groupes dédiés aux métiers visés, à l’alternance ou à sa région, ces espaces permettent de se connecter avec des professionnels du secteur et de s’informer des opportunités.
📍 Interagir et participer aux conversations : En commentant des articles ou en répondant aux publications d’entreprises ou de professionnels, votre enfant peut démontrer son intérêt pour le domaine.
📍 Postuler directement à des offres : De nombreuses entreprises publient leurs offres d’alternance sur LinkedIn. Votre enfant peut ainsi postuler en quelques clics et se démarquer des candidatures classiques.
Groupes Facebook et forums : des communautés d’entraide et d’information
Facebook et les forums en ligne dédiés à l’alternance et aux étudiants regorgent d’informations précieuses et de conseils avisés. Encouragez votre enfant à :
📍 Rejoindre des groupes pertinents : En fonction de son secteur d’études ou de ses centres d’intérêt, il pourra trouver des groupes où échanger avec des pairs, poser des questions et glaner des informations utiles.
📍 Participer activement aux discussions : En partageant ses expériences et en réagissant aux publications des autres membres, votre enfant pourra tisser un réseau et se faire connaître.
📍 Rester à l’affût des opportunités : De nombreuses offres d’alternance et de stages sont publiées dans ces groupes et forums. Votre enfant doit donc y être vigilant et réactif.
Twitter et Instagram : des hashtags pour se tenir informé
Twitter (X) et Instagram permettent de se tenir informé des actualités du secteur et des tendances du marché de l’alternance.
📍 Suivre les hashtags pertinents : #alternance, #recrutement, #emploi, #nomdusecteur… Encouragez votre enfant à identifier les hashtags correspondant à ses aspirations et à les suivre de près.
📍 Suivre les entreprises qui l’intéressent : De nombreuses entreprises publient des offres d’alternance et partagent des informations sur leur vie quotidienne sur les réseaux sociaux.
En se montrant actif et en tissant des liens avec des professionnels de son secteur, votre enfant augmentera considérablement ses chances de trouver l’alternance qui correspond à ses rêves.
Conclusion :
La recherche d’une alternance peut prendre du temps et votre enfant aura peut-être besoin de votre soutien. En tant que parent, l’objectif n’est pas de faire les démarches à sa place mais de l’aider s’organiser pour structurer ses recherches et lui faire bénéficier éventuellement de votre réseau.
J’espère que les conseils donnés dans cet article, aiderons votre enfant à optimiser ses chances de réussite.
Pour aller plus loin, vous pouvez encourager votre enfant à solliciter l’aide et les conseils des professionnels et des anciens étudiants.
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