J’ai quitté une carrière stable pour m’épanouir : voici pourquoi

par Amanda
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Où vous voyez-vous dans 10 ans ? La première fois que l’on m’a posé cette question, j’ai répondu ce que je pensais être la « bonne » réponse: j’ai évolué dans l’entreprise, j’ai pris des responsabilités, blablabla…
Mais en vérité, je n’en savais rien. J’avais 23 ans, c’était mon premier CDI et je pensais alors que la norme c’était faire carrière au sein d’une même entreprise, grimper les échelons un à un, évoluer en responsabilités…jusqu’à la retraite. Je croyais que c’était ça la réussite.

Et ça ne s’est absolument pas passé comme ça 😬

Alors oui, j’ai occupé plusieurs postes. Cinq en onze ans. Mais je n’ai pas évolué comme je l’imaginais. J’ai travaillé dans différents services, élargi mon champ de compétences, pris quelques responsabilités mais je ne suis pas devenue manager ou responsable de service. C’est simple, ça ne m’inspirait pas 🙁
Et même si l’on m’a encouragée à tenter ma chance sur des postes à « responsabilités », je ne m’y suis jamais projetée. Déjà parce que je n’étais pas du tout alignée avec la politique managériale de ma boite, uniquement focus sur le contrôle des collaborateurs et sur les chiffres. Mais aussi parce que le rapport d’autorité ne m’intéresse pas. Ce que j’aime, et je l’ai compris avec le temps, c’est accompagner, aider les personnes à évoluer et à atteindre leurs objectifs 🎯. Oui LEURS objectifs, ceux qui les rendent heureux.

Et même si j’ai aimé le fait de pouvoir changer de poste et de diversifier mes compétences, cela ne m’a pas m’empêché de me sentir rapidement à l’étroit 😬 dans mes missions. Et d’avoir envie de partir faire autre chose dans un autre service. Problème, dans une structure qui réduit les postes d’année en année, les opportunités se sont faites de plus en plus rares (rip le service formation que je voulais intégrer 😥).

Je me suis donc longtemps ennuyée dans mon job avec la frustration de ne pas pouvoir évoluer comme je le voulais et à la vitesse que je voulais. J’avais l’impression de perdre du temps et je me sentais limitée par rapport à tout ce que je pouvais faire. Je me sentais à l’étroit 😣 dans des postes très (trop) cloisonnés.
D’ailleurs, une de mes anciennes responsables à qui j’avais confié ce besoin de changement lors d’un entretien annuel, m’avait clairement dit: Tu ne peux pas changer de postes tous les 2 ans, ce n’est pas possible. Aïe ! Difficile à entendre quand on est motivé.e par le fait d’apprendre, comprendre et découvrir de nouvelles choses. Quand on s’ennuie vite dans la routine.

J’ai donc démarré ma vie professionnelle dans un environnement pas fait pour moi, convaincue que j’avais un problème. Pourquoi le simple fait de faire tous les jours la même chose au même endroit m’angoissait 😱 à ce point ? Alors qu’autour de moi, personne ne se posait ce genre de question.

Je me sentais seule. J’avais l’impression d’être un ovni, de ne pas être à ma place. De ne pas être normale 😔

Depuis, j’ai démissionné et je me suis reconvertie dans le coaching avant de devenir consultante en bilan de compétences. Après avoir travaillé un temps dans le domaine de l’orientation, je travaille désormais sur la reconversion professionnelle. Je me forme également à la broderie sur bois car j’adore créer des choses de mes mains 🤗. Oui je sais, ça n’a rien à voir mais je ne veux pas choisir. Je m’épanouis dans la diversité de mes projets.

La conclusion que j’ai tirée de toute cette expérience, c’est que je ne suis peut-être pas faite pour les plans de carrière classiques. Je ne veux pas suivre un chemin tout tracé, linéaire et impersonnel. Ça ne me correspond pas et ça ne comble pas mes besoins. M’engager pour 10, 20 ou 30 ans, ce n’est tout simplement pas fait pour moi. Je ne veux plus « m’enfermer » dans une boite. Je veux apprendre, découvrir, tester, expérimenter…

Désormais, j’assume ce côté « touche-à-tout » et même si certaines personnes pensent que je suis « instable » professionnellement, je me sens bien 😊 avec cette partie de moi qui veut explorer. Je veux me construire une carrière unique et qui me correspond. Créer ma propre route 🗺️ en suivant mes envies et ne pas avoir de regret.

Pour terminer, je tiens à préciser que je ne suis absolument pas contre les parcours de carrière plus traditionnels. Il y a de nombreuses personnes pour qui ce modèle correspond tout à fait à leurs besoins et leurs attentes. Le problème, c’est qu’il n’y a peu de modèles alternatifs. Si l’on souhaite évoluer autrement qu’en devenant manager ou responsable de service, cela reste compliqué 😕. Parfois, le seul moyen d’y parvenir, c’est de quitter sa boîte pour vivre d’autres expériences professionnelles. Reste à convaincre les employeurs de nous faire confiance malgré un CV qui peut sembler décousu car ces profils font peur aux recruteurs et sont encore peu valorisés dans le monde du travail.


Et vous, ressentez-vous cette même frustration ? Ce sentiment de ne pas entrer dans les cases, d’étouffer 😬 dans un chemin tout tracé qui ne vous ressemble pas ? La perspective de suivre une carrière linéaire vous effraie autant qu’elle vous ennuie ?

Si c’est le cas, sachez que vous n’êtes pas seul.e et que ce n’est pas une faiblesse. C’est même une formidable opportunité de redéfinir ce que vous, vous voulez vraiment pour votre avenir professionnel. Pour cela, vous avez besoin de prendre le temps de mieux vous connaître, d’explorer vos talents, vos envies et ce qui vous fait vibrer 😍

Je peux vous accompagner dans cette quête pour que vous puissiez créer un parcours qui vous ressemble. Pour que vous vous accordiez enfin le droit de sortir des sentiers battus afin de construire une carrière à votre image 😎

Il n’y a pas qu’une seule façon de réussir.

Pour vous aider à imaginer le parcours professionnel de vos rêves, j’ai crée un groupe privé sur Telegram 📩 spécialement pour vous.

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